Czy Wietnamczycy mają mniejszą szansę na pracę w Polsce niż Polacy ?

Właśnie chciałam studiować w politechniki warszawskiej wydziału computer science ale niewiem czy napewno mogę znaleść pracę gdy ukończę bo mój tata powiedział że ma przyjaciela który też jest wietnamczykiem który uczył się w uniwersytecie warszawskim wydziału informatyki i był naprawdę bardzo bardzo niezły ale bo był wietnamczykiem więc nie mógł znaleść pracę w żadnej firmie, wolą polskich pracowników . Czy to prawda że w polscę nie przyjmują wietnamczyków nawet gdyby mieli bardzo bardzo dobrą wiedze i doświadczenie??? o(╯□╰)o

Dobrej pracy jest bardzo mało. Poza tym dobra praca rozchodzi się wśród rodziny i znajomych. Obcokrajowcy w ogóle nie zbliżają się do tych rejonów rekrutacji bo po prostu nie mają jak. Nie odbieraj tego jako niechęć do obcokrajowców.

Dobrej pracy w Polsce jest niewiele. Dlatego obcokrajowcy po studiach emigrują za pracą tam gdzie jest o nią łatwiej, a i zarobki są większe. Polskiemu pracodawcy nie jest potrzebna dobra znajomość wietnamskiego i nie jest to atutem na naszym rynku pracy, a może być przeszkodą w codziennej komunikacji. To nie ma nic wspólnego z narodowością. To przez bardzo duże bezrobocie.

co za bzdury piszecie , dla normalnego pracodawcy liczą sie umiejętności przede wszystkim, a informatyków itp brakuje i przez to zarabiają nieźle

Myślę, że to przesada. Może gdzieś, gdzie jest naprawdę dużo absolwentów, a do tego ci obcokrajowcy nie mówią po polsku, to mogą mieć problem.

Ale jeśli znasz się na swojej robocie, i do tego mówisz po polsku (a widzę że tak) to nie powinno być problemu w tym zawodzie.

Np. w Bydgoszczy jest jedna firma informatyczna (na A.. jeśli ktoś szuka) która sprowadza nawet pracowników z Indii czy Afryki, bez znajomości polskiego.

Cinek

Tak właśnie raczej jest. Informatycy są poszukiwani, a rodzina i znajomi zwykle "podsyają" kandydatów, którzy chcieliby dobrze zarabiać, ale niekoniecznie muszą mieć kwalifikacje równie dobre jak chęci.

Nie wiem jakie dokładnie firmy masz na myśli, ale domyślam się że małe lokalne firemki lub urzędy.
W poważnych firmach, jak Intel, Google, ALU, Atos, Motorola, Microsoft, Mobica i inne, które zatrudniają setki informatyków (głownie programistów) w Polsce tego typu układy raczej nie działają.

Te firmy praktycznie rekrutują cały czas i zawsze przyjmą dobrego informatyka.

Cinek

jestem pracodawcą i mogę jednoznacznie stwierdzić, że zatrudniam wyłącznie na podstawie kwalifikacji
myślę , że inni również, a zatrudnianie rodziny odradzam bo zwykle to się źle kończy